…potesi di licenziamento per giusta causa non solo ingiustificato, ma con diretta dimostrazione in giudizio (la prova qui è rappresentata, come detto, dalla stessa contestazione disciplinare e dalla le…...
…utto, ai fini di valutare la legittimità del licenziamento, richiamare la contestazione posta alla base del licenziamento. Nella contestazione disciplinare del 13 settembre 2016 si legge: "Il Giorno 1…...
…a domanda è di reintegra (oltre che risarcitoria) ed è fondata sull' illegittimità del licenziamento disciplinare per l' insussistenza del fatto. A tale domanda, pertanto, ben può essere indistintamen…...
…one, è stato istruito mediante l' escussione di sommari informatori. Il licenziamento si fonda sulla contestazione disciplinare dal seguente tenore: "nella giornata di oggi, lunedì 22 gennaio 2018 ver…...
…Marina G.XXXXXXXX e M.XXXXX M.XXXXXX. -CONVENUTA- OGGETTO : RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO E LICENZIAMENTO Sentenza n. 571/2018 pubbl. il 12/11/2018 RG n. 2404/2016 RAGIONI DELLA DECISIONE Con ricorso…...
…arsi per ferie. Deduceva l' illegittimità del licenziamento in quanto tra la comunicazione della contestazione disciplinare e la lettera di licenziamento non era decorso il termine di cinque giorni pe…...
…ordinanza del 31 marzo 2017, con cui questo Tribunale ha rigettato l' impugnazione del licenziamento disciplinare a lui irrogato dalla soc. SDA Express Courier con lettera del 6 aprile 2016. Il ricorr…...
…tore incolpato deve necessariamente riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva e i precedenti disciplinari che la integrano, solo quando la recidi…...
…ella Corte di cassazione, ribadite le ragioni dedotte a sostegno dell' impugnativa del licenziamento disciplinare, in riforma della sentenza impugnata, si chiede la declaratoria di nullità della delib…...
…do il quale tale ipotesi di licenziamento, essendo riconducibile a una condotta colposa o comunque manchevole del lavoratore, deve essere considerata di natura disciplinare, indipendentemente dalla su…...